Agua, energía y materiales.
- Acciones para reducir el consumo de energía y evitar el desperdicio de agua.
- Procesos digitales para reducir el uso de papel.
- Menos vasos, cubiertos y platos desechables de uso individual.
InicioCompromisos con las personas,
Ecossistema Gabo / Impacto y ESG
Compromisos con las personas,
el ambiente
y la integridad.
Esta página reúne lo que las políticas de Galli Brasil establecen para el medio ambiente, las personas, la gobernanza y la relación con la sociedad. Cada compromiso enlaza con la política correspondiente en este sitio.
Leer las políticas ↗Portal de transparencia ↗
Resúmenes elaborados a partir de las políticas originales en portugués.
Compromiso global
Pacto Mundial de la ONU
y Agenda 2030.
En su Política ESG, revisión 2.6, del 10 de febrero de 2026, la dirección de Gabo declara su adhesión y alineación con los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. La empresa también se compromete a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
La carta de adhesión es una declaración de la propia empresa y se reproduce en la Política ESG (en portugués).
E · Ambiental
Menos desperdicio
en la operación diaria.
Estos compromisos provienen de la Política de Sostenibilidad y del pilar ambiental de la Política ESG. Se aplican a la dirección, al personal y a terceros.
Disposición adecuada.
- Separación de residuos, reutilización y reciclaje.
- Destino ambientalmente adecuado de residuos electrónicos y tecnológicos, un tema cercano a la asistencia técnica y la venta de equipos.
Menos emisiones en el trayecto.
- Incentivo al trabajo remoto y a modelos híbridos.
- Estímulo a caminar, usar bicicleta, transporte público o compartir el coche.
Fuentes: Política de Sostenibilidad y Política ESG (en portugués).
Emisiones y huella de carbono
Lo que Gabo asumió
sobre el carbono.
La Política de Sostenibilidad define la huella de carbono como el total de emisiones de gases de efecto invernadero de las actividades de la organización, convertidas en carbono equivalente para un período determinado.
Medir, reducir e informar.
- Emisiones directas
- Medidas para reducir o eliminar las emisiones de las actividades de la organización
- Emisiones indirectas
- Control y concienciación del personal y de terceros, empezando por los desplazamientos
- Gases considerados
- CO₂, CH₄, N₂O, SF₆, HFC y PFC
- Huella de carbono
- Calcularla y buscar medidas de reducción o eliminación
- Transparencia
- Informar a las partes interesadas sobre el cumplimiento de los requisitos ambientales
Cifras con base verificable.
Las cifras de emisiones y las metas numéricas dependen de un inventario con método y período de referencia. Esta página no muestra cifras de emisiones que no provengan de ese tipo de inventario.
Cuando haya un inventario concluido, sus resultados podrán publicarse aquí con el período, el método y el alcance considerados.
Fuente: Política de Sostenibilidad, secciones 4 a 6 (en portugués).
S · Social
Respeto, inclusión
y cuidado del equipo.
Los Principios ESG adoptados y la Política de Diversidad e Inclusión tratan del entorno laboral, la carrera y la salud de quienes forman parte de Gabo.
Igualdad de oportunidades.
- No se tolera ninguna forma de discriminación.
- Incentivo a la contratación de mujeres, buscando el equilibrio entre mujeres y hombres.
- Lucha contra el acoso moral y sexual.
- Igualdad salarial para trabajo de igual valor.
Personas con discapacidad.
- Igualdad en el reclutamiento, la selección, la contratación, la permanencia y el ascenso, conforme a la Ley brasileña 13.146/2015.
- Esfuerzos para garantizar accesibilidad, seguridad y autonomía, incluso en las instalaciones.
Salud y seguridad.
- Reuniones periódicas de los gestores con sus equipos, en modalidad presencial, remota o híbrida.
- Temas de seguridad laboral, salud ocupacional e incentivo a la actividad física.
Fuentes: Principios ESG y Política de Diversidad e Inclusión (en portugués).
Impacto en la sociedad
Lo que llega a clientes
y comunidades.
Además del equipo, las políticas tratan la información al consumidor, la relación con las comunidades y la difusión de prácticas ESG.
Información clara.
Comunicación correcta y veraz sobre productos y servicios, conforme al artículo 31 del Código de Defensa del Consumidor de Brasil, con canales de atención accesibles en línea y presenciales.
Derechos humanos y diálogo.
El Código de Ética prohíbe el trabajo infantil, forzoso o análogo a la esclavitud y orienta una actuación responsable con las comunidades locales. Las donaciones benéficas requieren aprobación previa de la Dirección. La organización no financia partidos políticos.
Conocimiento abierto.
La Guía ESG está dirigida a personas y empresas que quieren conocer los tres pilares. La Política ESG prevé acciones de concienciación para el personal y los socios.
Accesibilidad en este sitio
Las páginas permiten ajustar el tamaño del texto y activar el alto contraste. Las páginas en portugués también ofrecen, con tu autorización, la traducción a la Lengua Brasileña de Señas mediante VLibras. Usa el menú Accesibilidad en la parte superior.
Proyectos sociales
Dos iniciativas
en marcha.
Además de los compromisos de las políticas, Gabo mantiene dos proyectos propios: uno acerca a los jóvenes al trabajo y el otro entrega árboles nativos de Brasil con cada venta.
EDUCACIÓN Y TRABAJO
Cursos para jóvenes aprendices
Formación para jóvenes aprendices en las áreas de actividad de Gabo: asistencia técnica, venta de equipos, desarrollo web, certificación digital, contabilidad, sistemas de gestión y rutinas administrativas. El aprendizaje ocurre cerca del trabajo real, con la atención al cliente como base.
Inscribir a un joven
MEDIO AMBIENTE
Árboles nativos con cada venta
Con cada venta realizada, Gabo entrega plantones de árboles nativos de Brasil. La idea es simple: cada compra deja un árbol de la flora brasileña plantado cerca de quien compró.
Hablar sobre el proyectoG · Gobernanza
Integridad en cada
relación y decisión.
- Tolerancia cero con la corrupción, el soborno, el fraude y el lavado de dinero, conforme a la Ley Anticorrupción brasileña 12.846/2013.
- Conflictos de interés identificados, comunicados y tratados mediante un procedimiento propio que incluye a terceros contratados.
- Estructura definida, con segregación de funciones y decisiones basadas en criterios técnicos y éticos.
- Canales propios para dudas, denuncias y reclamaciones, con anonimato, confidencialidad y protección contra represalias.
La Política de Cumplimiento declara alineación con ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000 e ISO 37001. Se trata de una alineación declarada por la empresa y no equivale a certificación.
Código de Ética y ConductaRelaciones internas, externas y con el poder público↗Gestión de Conflictos de InteresesIdentificación, eliminación y mitigación↗Cumplimiento, Integridad y ESGPrincipios, responsabilidades y denuncias↗Actuación en el sector públicoRegistros de contrataciones en contexto↗Portal de transparenciaInformación y registros institucionales↗
Cadena de valor y alianzas
ESG también
en las alianzas.
La Política ESG extiende los compromisos a proveedores, socios y clientes. Gabo busca relaciones con quienes compartan principios éticos, sociales y ambientales compatibles y fomenta estas prácticas a lo largo de la cadena.
El Procedimiento de Consulta a las Partes Interesadas define cómo se identifican y consultan los públicos. Conoce también a los socios tecnológicos del ecosistema.
¿Quieres contribuir o hacer una consulta?
Clientes, personal, proveedores y comunidades pueden enviar sugerencias sobre las prácticas de la organización.
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