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1. Objetivos
Considerando que a Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo preza pela Sustentabilidade Ambiental, Gestão Social e Governança Corporativa, o presente instrumento estabelece diretrizes e define os princípios que visam nortear todos os seus integrantes.
2. Igualdade, Diversidade e Inclusão
Segundo a Declaração Universal dos Direitos Humanos, reconhece que, independente do gênero, da orientação sexual, da religião, da cor, da etnia, da nacionalidade e independentemente de quaisquer individualidades, os seres humanos são livres e iguais em dignidade e direitos.
A Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo entende não existir uma via simples para solucionar a desigualdade no meio corporativo. Porém, com estratégia, foco, engajamento e recursos, é possível trilhar um caminho que torne cada dia mais próximos de um ambiente igualitário, com diversidade e inclusão.
Igualdade de gênero e respeito às mulheres
O tema da igualdade de gênero e respeito à mulher é tratado com seriedade pela organização, que se compromete a incentivar a contratação de mulheres para os diversos cargos, possibilitando que a quantidade de mulheres e homens seja equilibrada dentro da organização.
Também é compromisso da Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo proporcionar um ambiente de trabalho seguro e confortável para todas as colaboradoras, comprometendo-se a combater qualquer prática de constrangimento e qualquer tipo de preconceito, violência e bullying.
Todos os contratados são tratados com dignidade e respeito, não sendo permitida ou tolerada qualquer forma de discriminação. Além disso, a organização compromete-se a atuar em outras questões referentes à igualdade no meio corporativo, como o respeito aos direitos de todos os colaboradores, o fim do preconceito, o combate ao assédio sexual e moral, bem como a promoção do reconhecimento e de oportunidades iguais na carreira.
3. Inclusão Social
A Declaração Universal dos Direitos Humanos, Resolução 217, A, III, proclamada pela Assembleia Geral das Nações Unidas em 10 de dezembro de 1948, determina:
Art. 1º Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotados de razão e consciência e devem agir em relação uns aos outros com espírito de fraternidade.
Neste sentido, o ordenamento jurídico brasileiro disciplina as normas de inclusão por meio da Lei de Inclusão da Pessoa com Deficiência nº 13.146/15, e a Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo, para garantir à pessoa com deficiência igualdade de oportunidades, remuneração e condições, estabelece o presente conjunto de princípios.
Inclusão de pessoas com deficiência
É considerada pessoa com deficiência aquela que possui impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
O respeito à pessoa com deficiência é tratado com extrema relevância pela organização, que desempenha esforços contínuos e necessários para desenvolver um ambiente pautado na igualdade, diversidade e inclusão.
Assim, a Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo compromete-se a afastar qualquer forma de discriminação contra pessoas com deficiência, bem como a garantir igualdade nas fases de recrutamento, seleção, contratação, admissão, exames admissionais e periódicos, permanência no emprego e ascensão profissional.
A organização assegura que emprega seus melhores esforços para garantir acessibilidade, segurança e autonomia, realizando os atendimentos necessários, inclusive no que se refere às edificações.
Comunicado aos colaboradores
Todos os colaboradores devem proceder com tratamento digno e respeitoso, possibilitando a integração de pessoas com deficiência na organização, sendo totalmente proibida qualquer forma de discriminação.
Além disso, a alta direção da Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo compromete-se a atuar diretamente em questões referentes à igualdade no meio corporativo.
4. Saúde e bem-estar
É um dos compromissos da Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo estabelecer processos para gerenciar a saúde física, psicológica e o bem-estar dos colaboradores.
Todos os gestores devem realizar reuniões periódicas com seus funcionários, independentemente da forma de trabalho adotada (home office, presencial, híbrido ou em outras instalações), com a finalidade de alinhar e orientar os pontos relacionados a:
- Segurança do Trabalho: redução de riscos de acidentes, doenças do trabalho e melhoria do ambiente laboral com condições apropriadas para todos;
- Saúde Ocupacional: prevenção de doenças ocupacionais e monitoramento da saúde dos colaboradores;
- Prática de Exercícios para a Saúde: incentivo à prática de atividades físicas, visando a melhoria da saúde física, psicológica e do estilo de vida.
5. Igualdade Salarial e Horas Extras
É assegurada pela Consolidação das Leis do Trabalho a equiparação salarial, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade, nas hipóteses de funções idênticas, trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador e no mesmo estabelecimento empresarial.
Neste sentido, a legislação define que, independentemente de gênero ou quaisquer individualidades, os colaboradores que desempenham os mesmos trabalhos e geram o mesmo valor não podem receber salários diferentes.
Dessa forma, a Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo compromete-se a implementar e manter a igualdade salarial e iguais oportunidades de evolução na carreira para colaboradores que realizem os mesmos trabalhos, pagando salários justos para as funções desempenhadas.
6. Responsabilidade e Compromisso com Produtos e Serviços
A Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo compromete-se a cumprir as exigências previstas no Código de Defesa do Consumidor, especialmente no que se refere ao direito à informação, conforme disposto no art. 31:
Art. 31. A oferta e apresentação de produtos ou serviços devem assegurar informações corretas, claras, precisas, ostensivas e em língua portuguesa sobre suas características, qualidades, quantidade, composição, preço, garantia, prazos de validade e origem, entre outros dados, bem como sobre os riscos que apresentam à saúde e segurança dos consumidores.
Assim, todos os meios de comunicação com o consumidor, sejam digitais ou físicos, especialmente as mídias sociais, são utilizados de forma responsável e verídica, conforme a situação real do produto ou serviço oferecido, garantindo clareza e coerência para o pleno entendimento do consumidor.
A organização declara, ainda, que se compromete a esclarecer de forma eficaz quaisquer dúvidas apresentadas pelos consumidores, mantendo canais de comunicação claros e acessíveis, tanto no atendimento virtual quanto no presencial.
7. Stakeholders com Responsabilidade ESG
Entendem-se como stakeholders os indivíduos e organizações que estabelecem algum tipo de relação ou que são impactados pelas ações da empresa, também denominados partes interessadas. Entre os principais stakeholders da Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo destacam-se fornecedores, colaboradores, gestores e parceiros comerciais.
Compreende-se que as práticas de ESG não devem se restringir apenas ao ambiente interno de trabalho, devendo também estar presentes nos relacionamentos com outras empresas e pessoas.
Dessa forma, a organização busca estabelecer relações com stakeholders, especialmente fornecedores e parceiros comerciais, que sejam íntegros e estejam alinhados às suas práticas, visando alcançar as melhores práticas de ESG.
Ressalta-se que o compromisso não se limita ao bem-estar dos colaboradores internos, abrangendo também o meio ambiente e a governança corporativa de forma geral.
Promover as responsabilidades de ESG junto à equipe e aos stakeholders visa estimular ações que demonstrem a preocupação da organização em gerar valor para todos, compreendendo:
- Ambientais: economia de água e energia, redução do uso de utensílios descartáveis e papel, controle da geração de gases de efeito estufa e descarte seletivo de resíduos;
- Sociais: satisfação dos clientes, respeito aos direitos humanos, proteção de dados e privacidade, engajamento dos colaboradores e respeito à diversidade;
- Governança: utilização de canais de denúncia, conduta corporativa ética, organograma bem definido, transparência dos processos, qualificação da gestão interna e práticas de compliance.
A presente política é aplicável em todo o âmbito da Galli Brasil Serviços Online Ltda – Gabo, devendo ser observada pela direção, gerência, colaboradores e todas as partes envolvidas e interessadas.
