Transcrição da cartilha ilustrada, com ajustes de ortografia e apresentação.
O que é ESG?
Este material é destinado a todas as pessoas e empresas que buscam conhecimento sobre os princípios de ESG: Environmental, Social and Governance.
A sigla ESG, Environmental (ambiental), Social (social) e Governance (governança), indica métricas utilizadas para avaliar a sustentabilidade ambiental, a gestão social e a governança corporativa. É uma forma de mostrar responsabilidade e comprometimento com o mercado em que atuam, seus consumidores, fornecedores, colaboradores e investidores.
Ambiental
Os requisitos de sustentabilidade ambiental visam estabelecer padrões sustentáveis de produção e consumo de bens e serviços, de forma a atender às necessidades das atuais e futuras gerações, permitindo melhores condições de vida, sem comprometer a qualidade ambiental.
Refere-se às práticas de preservação do meio ambiente e ao posicionamento da empresa a respeito de temas ambientais.
Boas práticas ambientais
- Demonstrar responsabilidade ambiental;
- Reduzir a emissão de gases do efeito estufa;
- Conscientizar a todos sobre os aspectos e impactos ambientais significativos associados ao negócio;
- Depositar os efluentes e os resíduos no local correto;
- Utilizar materiais reciclados;
- Produzir ou utilizar embalagens recicláveis ou que contenham menos plástico;
- Digitalizar documentos sempre que possível para evitar desperdícios;
- Optar pelo uso de energias renováveis e limpas que não emitam gases poluentes, como a solar e a eólica;
- Diminuir, sempre que possível, o consumo de energia e água, aderindo a práticas sustentáveis;
- Sempre que possível, trocar materiais descartáveis por reutilizáveis, como copos e talheres.
Social
No âmbito da gestão social, a organização demonstra preocupação e comprometimento em cuidar das pessoas que integram os públicos de seu interesse, com ênfase em seus colaboradores, clientes e na comunidade em seu entorno.
O aspecto social contempla o relacionamento da companhia com pessoas que fazem parte do seu ciclo, com dignidade e respeito.
Boas práticas sociais
- Combater as práticas de bullying e discriminação;
- Incentivar a igualdade de gênero e a diversidade;
- Manter boa comunicação entre todas as pessoas, independentemente de seus cargos;
- Respeitar e promover a inclusão social;
- Fazer dos cargos de liderança exemplos que estimulem outras pessoas a adotar as melhores práticas;
- Proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e confortável para todos;
- Possibilitar que as mulheres conciliem maternidade e carreira, oferecendo um ambiente propício;
- Promover igualdade salarial para as mesmas funções ou cargos e oferecer oportunidades iguais de carreira;
- Garantir igualdade de tratamento, oportunidades, salários e promoções entre todos, independentemente de suas individualidades, como cultura, religião, origem, gênero ou raça.
Governança
Contempla princípios como governança corporativa, compliance (código de ética, treinamento e canal de denúncias, por exemplo), manutenção da transparência, confiabilidade dos relatórios e demonstrativos financeiros e gerenciamento de conflitos de interesse.
Em relação à governança corporativa, são previstas medidas de gestão para assegurar o desenvolvimento sólido da empresa.
Boas práticas de governança
- Implementar o canal de ouvidoria e denúncias;
- Gerenciar os riscos da organização;
- Assegurar a transparência da organização e medidas de anticorrupção e ética;
- Valorizar a reputação e a imagem da organização no mercado;
- Possuir uma hierarquia bem estabelecida, com posições e funções definidas;
- Contratar funcionários e fornecedores terceirizados íntegros;
- Tratar colaboradores, terceiros, clientes, fornecedores e partes interessadas de forma justa e igual;
- Prestar contas da atuação em todos os setores, como financeiro, comercial e operacional;
- Cumprir boas práticas para evitar conflitos e corrupção;
- Promover igualdade salarial para as mesmas funções ou cargos e oferecer oportunidades iguais de carreira.
